暖锅店招聘985高校结业的服务员, 年薪20万! 网友: 浪费人才！

　本文摘要：在现代社会，我们经常会遇到人才浪费的想象泛起。近十年来，随着我国高等教育的高速生长，每年高校都在扩大招生，每年的大学结业生逐年增多，因此导致大学结业生的就业竞争压力的不停增大。 现在劳动力市场的结构不合理，用人单元想拿文凭来装点门面，居心抬高人才市场用人门槛，另有许多大学生盲目就业竞争，从而导致了人才浪费的现象泛起。

在现代社会，我们经常会遇到人才浪费的想象泛起。近十年来，随着我国高等教育的高速生长，每年高校都在扩大招生，每年的大学结业生逐年增多，因此导致大学结业生的就业竞争压力的不停增大。

现在劳动力市场的结构不合理，用人单元想拿文凭来装点门面，居心抬高人才市场用人门槛，另有许多大学生盲目就业竞争，从而导致了人才浪费的现象泛起。去年河南郑州就有一间新开业的暖锅店招聘服务员，一般餐饮业招聘服务员都是要求服务员身体康健、能刻苦耐劳就可以了，对学历没有任何要求！可是这间新开业的暖锅店招聘的服务员要求是985院校结业的大学生，不外给出的薪资待遇还是挺高的，年薪二十万以上。

另有，最近西部地域某机场公布了一则招聘广告，一共有80多个招聘岗位。这80多个招聘岗位里，只有除了司机、水暖工、货物分拣工以外，其他岗位都要求本科学历，包罗安检员和贵宾室营销员。对于暖锅店招聘985院校结业大学生当服务员，机场招聘本科生当安检员、贵宾室营销员，许多人表现这样子的招聘是浪费人才了。要知道，国家造就出一名大学生不容易，需要花十几年时间，所以希望每一个企业都能够让大学生人尽其才，要让大学生充实发挥他们的才气与能力。

不外，因为现在劳动力市场的结构不合理，许多用人单元都想着招聘一些高学历的员工来装点门面，并不是按着招聘岗位的需求去招聘，为了能让有高学历大学来应聘，许多单元都市高开薪资，就像上面谁人暖锅店一样，给985大学生服务员开20多万年薪，许多大学生看到薪资那么高，那么便盲目地去应聘去竞争，从而导致了人才浪费的现象泛起。另有一些大学生为了进入“体面”的航空公司，宁愿将自己的学历放下，去一些发挥不了自己学识能力的岗位事情，好比去当安检员，服务员之类的！《淮南子·兵略训》内里有一句话：人尽其才。意思是每小我私家都应充实的发挥自己的所有才气与能力。

所以说，企业在招聘员工的时候，能用高中生的就只管不用本科生，能用本科生的就只管不用研究生，以免人才浪费。对于现代社会经常泛起的人才浪费现象，你有什么看法？请说出你的看法。

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